Le recteur de l’Université Gaston Berger (UGB), le Professeur Baydallaye Kane a indiqué que des ressources humaines formées et non éployées constituent ''un gâchis pluriel ''pour l’individu, la famille et la société toute entière, insistant sur l’importance de l’employabilité dans le système de formation.
Le Professeur Kane présidait, mercredi, l’ouverture d’un forum international sur l’employabilité des diplômés des universités publiques africaines. La rencontre est organisée par l’UGB, en partenariat avec la Conférence internationale des dirigeants et institutions d’enseignement supérieur et de recherche de gestion d’expression française (CIDEGEF).
''Cette question de l’employabilité est une question cruciale'', a dit le recteur Kane pour qui elle ''doit être abordée dans nos pays en prenant en compte des facteurs comme la pertinence des offres de formation, la faiblesse du tissu économique et la préparation des futurs diplômés, pouvoir créer leur propre entreprise''.
Selon lui, pour relever ce défi, ‘’les futurs diplômés doivent être préparés à l’employabilité, c’est-à-dire dotés de flexibilité et de capacités d’adaptation adossées à des compétences pertinentes’’.
Il a souligné que ''les stages en entreprise et la formation à l'entrepreneuriat doivent figurer en bonne place dans nos projets pédagogiques, car être un bon ingénieur ou un bon médecin ne fait automatiquement de nous un bon entrepreneur’’.
Baydallaye Kane a indiqué que ‘’l’entrepreneuriat appelle d’autres compétences qu’il faut intégrer dans le package de l’offre de formation pour donner plus de chance à nos diplômés’’.
APS
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